Category Archives: Sem categoria

Dana amplia portfólio com 23 novos kits de reparo de juntas homocinéticas Spicer para picapes e SUVs

A Dana acelera a atualização e ampliação de seu portfólio para atender o mercado de reposição de autopeças e lança 23 novos kits de reparo de juntas homocinéticas Spicer para picapes e SUVs das montadoras Fiat, Jeep, Volkswagen, Ford, Mitsubishi, Toyota e Renault. Estes kits cobrem uma importante frota circulante do país com mais 750 modelos de veículos.

A empresa conta com infraestrutura robusta para produzir e distribuir autopeças para os mercados originais em suas unidades de Gravataí (RS), Sorocaba (SP), Jundiaí e Limeira (SP) e atende o mercado de reposição através de seu Centro de Distribuição de Peças localizado em Canoas (RS).

São várias atividades que refletem a atenção à evolução da frota e às necessidades de peças e componentes por parte das oficinas mecânicas. Do time de desenvolvimento de produtos para o mercado de Reposição às equipes técnicas e de vendas, todos trabalham para apoiar este momento promissor de crescimento do mercado depois de um 2020 complicado, com lançamentos que vão de encontro a realidade do brasileiro que está optando por fazer a manutenção dos usados, com uma frota que está envelhecendo e já está com a idade média de dez anos.

“Nós estamos atentos às necessidades atuais. Por isso, vamos aproveitar esta oportunidade para reforçar o valor da marca, a qualidade e a tecnologia dos nossos produtos, e assim, ampliar nosso market share”, explica  Luis Pedro Ferreira, Diretor de Relações Institucionais, Comunicação e Marketing da Dana.

 

 

 

 

Confira aplicações:

Cod.Dana Aplicações Lado
Fiat e Jeep
2-13-6938G
Toro 1.8 AT 4×2 (16/20), Argo 1.8 16v MT (17/20), Cronos
1.8 16v MT (18/20) / Renegade 1.8 AT 4×2 (16/20)
Roda
2-13-6940G
Toro 1.8 AT 4×2 (16/20) / Renegade 1.8 AT 4×2 (16/20) Câmbio
Volkswagen
2-13-6255G Up 1.0 (Exceto TSI) (14/20) Câmbio
2-13-6210G Up 1.0 (Exceto TSI) (14/20) Roda
Ford
2-13-6017G Ecosport 2.0 4×2 MT (12/17 Roda
2-13-6042G Ecosport 2.0 4×2 MT (12/17) Câmbio
2-13-6358G Ka 1.5/1.6 (14/19) Roda
Mitsubishi
2-13-6686G L200 Outdoor 4×4 (08/11), Pajero Sport (04/10) Roda
2-13-6715G L200 Triton (08/11), Pajero Dakar (09/13) Roda
2-13-6260G ASX (10/16) Roda
2-13-6175G L200 Triton/Sport (08/11) Câmbio
2-13-6732G Lancer (13/19) Roda
2-13-6414G Pajero Full (06/15) Câmbio
2-13-6757G TR4 (00/14) Roda
Toyota
2-13-6373G Corolla 1.8 AT (08/11), Fielder 1.8 AT (08/13) Roda
2-13-6580G Corolla 1.8 AT (08/11) Câmbio
2-13-6530G Corolla 2.0 AT (11/19) Câmbio
2-13-6725G Corolla 2.0 16V AT (11/19) Roda
Renault
2-13-6358G Sandero 1.0 16V (13/20), Logan 1.0 16V (13/20) Roda
2-13-6388G Sandero 1.0 (07/12), Logan 1.0 (07/12) Roda
2-13-6886G Duster 1.6/2.0 4×2 (12/20), Captur 1.6/2.0 4×2 (17/20), Oroch 1.6/2.0 4×2 (15/20) Câmbio
2-13-6822G Duster 2.0 AT (11/20), Captur 2.0 AT (17/20), Oroch 2.0 AT (15/20) Roda
2-13-6361G Sandero 1.0/16 (07/19), Logan 1.0/1.6 (07/19) – Esquerdo – Com rolamento Câmbio

Acesse o catálogo online destes lançamentos da Spicer


Conteúdo: O kit de reparo de juntas homocinéticas Spicer contém coifa, anéis para fixação e lubrificante, trazendo uma importante proteção o conjunto móvel da homocinética.

Quando substituir as juntas homocinéticas?

-Quando o veículo apresentar estalos ao ser tracionado.

-Quando apresentar folgas ou desgastes nas pistas das esferas.

-Quando constatar falta ou contaminação da graxa.

Pulo do gato:

O reparador deve lembrar de fazer o aperto correto usando sempre o torque recomendado pelo fabricante. Utilizando a quantidade correta de graxa e verificando a geometria da direção (quando as juntas estiverem danificadas).

Buser muda posicionamento e aposta na retomada do turismo no País

Em parceria com Talent Marcel e sob a assinatura “Vai de ônibus ou vai de Buser?”, plataforma de intermediação de viagens se posiciona como sinônimo de categoria na hora de viajar de ônibus em novo filme publicitário.

A Buser inicia o mês de outubro com um novo posicionamento de marca, desenvolvido em parceria com a agência Talent Marcel. A startup, maior plataforma de intermediação de viagens rodoviárias do país e que já conta com mais de 4 milhões de passageiros na base, estreou neste final de semana seu novo filme em TV aberta e redes sociais para preparar para a retomada do turismo no Brasil, setor que deve aquecer nos próximos meses. A partir de agora, a Buser passa a se descolar das empresas de ônibus tradicionais, reforçando o preço mais baixo do que as concorrentes e as facilidades trazidas pela inovação no transporte rodoviário.

Com o mote Vai de ônibus ou vai de Buser?”, a nova comunicação da Buser conta com uma temática alegre e colorida. A primeira ação, que entra no ar a partir da primeira semana de outubro, traz uma personagem em alusão ao logo da empresa, levantando os braços toda vez que ouve falar dos benefícios da plataforma. A mensagem principal busca ressaltar que a Buser é a melhor escolha e a mais inteligente.

“Queremos virar sinônimo de categoria, pois de fato estamos criando um transporte mais acessível aos brasileiros. A nova comunicação traz também a nossa energia, mostrando que a inovação questiona o status quo e é boa para todo mundo, diferente de tudo o que existia”, afirma Marcelo Abritta, co-fundador e CEO da Buser. “Muito bom poder contar com a Talent Marcel, uma agência altamente criativa e que acredita no nosso propósito. Estamos bem confiantes em poder unir forças com eles”, completa Abritta.

A Talent Marcel, como agência parceira da Buser, será responsável por toda a jornada de comunicação da startup, com o desafio de amplificar o grande diferencial da Buser frente aos concorrentes, no período do ano em que é maior o fluxo de viagens pelo país. Para a Talent Marcel, trazer essa parceria traz um forte significado.

“Trabalhamos diariamente em nossa transformação. Temos a inovação e resultado como premissas para todas as nossas propostas, tanto para clientes quanto para os prospects. Por isso, conquistar a confiança da Buser, uma startup já estabelecida no mercado e com alta expectativa de crescimento, indica a nossa capacidade completa de entrega e criatividade em soluções”, comenta João Livi, CEO da Talent Marcel. 

A Buser passa a investir em todas as plataformas, como mídia OOH (Out of Home), digital, TV aberta e fechada, entre outras ações. A campanha lançada esse mês também trará uma promoção especial para quem utilizar Buser pela primeira vez: novos usuários da plataforma que comprarem passagens de ida e volta ganham a viagem de ida na faixa. A promoção é válida para reservas realizadas até o dia 31/10/21, sendo que as viagens precisam ocorrer até o dia 12/11/21. Para aproveitar o desconto, o passageiro deve concluir a compra pelo site: www.buser.com.br/promo/gratis.

Facebook, Instagram e Whatsapp fora do ar, saiba o que ocorreu

Segunda-feira, começo de semana, diversas negociações e transações sendo efetuadas pelos serviços de internet, e acredite se quiser pelas redes sociais, que ocupam mais de 50% das vendas de serviços como: Artesanato, beleza e moda. O Whatsapp por si só, já é utilizado como serviço de pagamento (Facebook/Whatsapp Pay), meio de negociação, e até mesmo como uma ferramenta de gerenciamento de trabalho nos grupos de empresa e conferências em grupo/família. Acontece que neste início de tarde, a partir das 12:30, a tríplice aliança (Facebook, Instagram e Whatsapp) saíram do ar, nos deixando apenas com uma página de erro, sem explicações ou até mesmo aviso prévio. A sua sorte é que estamos aqui para te explicar o que pode estar acontecendo! 🙂
Erro apresentado pelas 3 redes sociais (5xx Server Error) O que é 5xx Server Error? É uma classe de código, que indica que a solicitação de acesso ao site foi recebida, entendida e aceita com sucesso. Você deve estar se perguntando: “Por que eu não consegui acessar o site então?”, porque quando dá esse erro, quer dizer que o problema está no servidor/gateway ou proxy, que recebeu uma resposta inválida do servidor (Upstream), ou seja, o servidor de origem está com problema ou foi interrompido. O que pode estar ocorrendo? Desde manhã, dentro do site da DownDetector que reúne relatos de falha em aplicativos/redes sociais, mostra que há um pico de reclamações de instabilidade e falhas nos aplicativos, principalmente no Brasil, o Whatsapp foi o mais instável, e o mundo inteiro foi atingido por essa falha. A equipe que faz parte do conglomerado Facebook, é a mais segura e com menos falhas no mundo, e seguindo essa linha de raciocínio e relacionando-a com o erro, podemos chegar à conclusão de que interromperam todos os serviços a fim de fazer uma manutenção geral e melhorar a experiência de todos os usuários.

RD Station realiza maior evento da sua história – e, pela primeira vez, totalmente gratuito

O RD Hostel vai oferecer 2 dias de programação intensa, com a participação de grandes nomes nacionais e internacionais como Daniel Pink, autor best seller do The New York Times, Joe Pulizzi, um dos pioneiros e grande nome do marketing de conteúdo, Vitor Martins, do Nubank, Bia Granja, do YouPix, Renato Contaifer, do Officeless, Nina Silva, do Movimento Black Money, Bianca Martinelli, da Alexia Ventures, e muito mais.

“Educação sempre foi o ponto de partida de tudo na história da RD e hoje quando o marketing digital se tornou mais complexo, com mais ramos de especialização e uma quantidade de profissionais escassa ela é ainda mais essencial. Sobram vagas na área”, afirma Denis Braguini Bevacqua, diretor de eventos da RD Station.

Não por acaso, de acordo com o Linkedin, duas das 10 profissões mais em alta atualmente, ao lado dos profissionais de saúde (como médicos e pesquisadores) e tecnologia (como desenvolvedores e programadores), estão exatamente relacionadas a área do marketing digital e produção de conteúdo online.

Pensando nisso, a agenda técnica do RD Hostel será conduzida por especialistas do mercado, empreendedores, líderes de agências parceiras e executivos da companhia, que irão proporcionar a conexão e o aprendizado para profissionais, com conversas que apresentam soluções práticas para o dia a dia.

O evento traz conteúdo robusto dividido em três grandes trilhas:

  • Marketing
  • Vendas
  • Inovação

Dentro dessas três trilhas serão discutidos temas de marketing introdutório ao avançado; metodologias, estratégias, ferramentas e cases de vendas, gestão e liderança; importância do entrosamento entre marketing e vendas; futuro do trabalho: home office e modelos híbridos; sustentabilidade; inspiração; gestão e estratégia; desenvolvimento pessoal; atendimento e customer success; e diversidade (como forma de inovação).

“Queremos aproveitar as possibilidades do formato online para tornar o evento mais democrático e de maior alcance. Fizemos uma ampla pesquisa no mercado e entre nossos clientes  e parceiros para chegar aos temas principais e, a partir daí, buscamos palestrantes com um conteúdo original e em sincronia com as necessidades do momento”, afirma Denis.

No Dia Mundial Sem Carro, Strava e Tembici terão desafio de pedalada

“Bici Todo Dia, por Tembici” desafia os atletas do Strava a fazerem ao menos três deslocamentos de bicicleta, entre os dias 27 de setembro e 3 de outubro

Dois dos maiores incentivadores do pedal urbano no Brasil, o Strava e a Tembici, líder em tecnologia para micromobilidade na América Latina, uniram forças para realizar um desafio em prol do Dia Mundial Sem Carro,  comemorado em 22 de setembro. No “Bici Todo Dia, por Tembici”, o objetivo é fazer ao menos três atividades de deslocamento de bicicleta para concluir a meta, entre os dias 27 de setembro e 3 de outubro. Para participar, basta acessar a página do desafio, neste link.

A ideia de Strava e Tembici é mostrar que pedalar pode ser muito mais que um esporte ou momento de lazer, destacando a bike como meio de transporte eficiente para se deslocar pelas cidades. Quem atingir a meta ganhará um mês grátis de aluguel de Bike compartilhada de um projeto realizado pela Tembici, além de garantir um troféu digital especial do desafio. “Muita gente vai descobrir como é fácil, agradável e econômico usar a bicicleta no seu dia a dia. Além de atividades físicas, o Strava é amplamente utilizado para registrar deslocamentos de seus usuários”, destaca Rosana Fortes, country manager do Strava no Brasil.

“Estamos muito felizes com essa parceria. Somente em 2020, registramos em nossos sistemas mais de 25 milhões de viagens feitas com as bikes compartilhadas. A bicicleta já é consolidada como meio de transporte em muitas cidades e acreditamos que a mensagem do modal atinja ainda mais pessoas, fomentando o seu uso”, comenta Vinicius Berghahn, Diretor de Growth da Tembici.

Sobre o desafio

Para completar o desafio, os atletas dentro do Strava precisam concluir três atividades de pedalada, caminhada ou corrida, classificadas como deslocamento, e com as configurações de privacidade marcadas com visibilidade para “todos”. O desafio vale para todo o Brasil, mas o prêmio, de um mês de Bike compartilhada grátis, fica válido para assinaturas feitas em São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife e Porto Alegre (área de atuação da Tembici). Usuários com planos ativos na Tembici poderão usar o benefício para assinar planos em cidades diferentes de onde possuem assinatura ativa ou presentear um amigo com o cupom.

O Strava é a maior comunidade esportiva do mundo, com mais de 91 milhões de usuários no mundo e quase 11,8 milhões só no Brasil. A plataforma é grande incentivadora não apenas das atividades físicas, mas também dos deslocamentos não motorizados. Com seu Strava Metro, uma ferramenta gratuita, o Strava oferece diversos insights para urbanistas, governos municipais e ativistas aprimorarem a infraestrutura de suas cidades. Funciona assim: milhões de pessoas publicam no Strava suas pedaladas, corridas e caminhadas todas as semanas, usando seus smartphones ou dispositivos GPS, e o Strava Metro então agrega estes dados, de forma anônima, para depois disponibilizá-los aos tomadores de decisão.

A tecnologia que veio para ficar: quase 90% das transações de compra e venda de mídia são automatizadas

O IAB Brasil, associação que representa o mercado de publicidade digital no País, apresentou no 2º dia do IAB Next 2021, principal evento da Associação, dados exclusivos sobre o cenário de compra na publicidade digital do Brasil, inclusos no principal estudo anual do IAB Brasil, o Digital AdSpend.

De acordo com o estudo, a publicidade digital registrou números expressivos em 2020, alcançado o investimento total de R$ 23,7 bilhões, crescimento de 48% em relação ao estudo anterior em 2019, com base no ano de 2018.

Transações de mídia
Segundo o levantamento, cerca de 90% das transações de mídia digital em 2020 foram feitas de maneira automatizada, sendo 83% em plataformas self service, 4% em Programmatic Direct e 3% em Programmatic RTB (lances em tempo real). Completaram o share de modelos transacionais as compras diretas (não automatizadas), representando 6% das transações e Adnetworks com 4%.

No primeiro semestre de 2021 a distribuição segue bastante similar ao ano anterior. Foram registradas mudanças apenas em Adnetworks, que passaram a representar 6% do total, compras diretas ficaram com 5% e RTB com 2%. Os demais tipos transacionais mantiveram seus patamares sem nenhuma alteração.

Liderança mobile
Outro destaque do Digital AdSpend é que 3/4 dos investimentos para a publicidade digital em 2020 foram direcionados a dispositivos mobile, ou seja, 75% da publicidade digital total veiculada, sendo os 25% restantes destinados para desktop.

No primeiro semestre de 2021, ocorreu um cenário muito similar ao ano anterior, com diferença de 2% na divisão entre mobile (73%) e desktop (27%).

Oportunidades e desafios de tecnologia para as marcas
Para os anunciantes a importância da tecnologia aumentará cada vez mais. É o que mostram os dados de um recente estudo da Kantar que entrevistou anunciantes em 39 países.

Para mais de 50% dos anunciantes, questões como segmentação em tempo real, integração de plataformas e enriquecimento de dados proprietários deverão se tornar ainda mais importantes nos próximos anos.

“Podemos observar que cada vez mais os anunciantes vão integrar e enriquecer fontes de dados complementares ao invés de tentar responder às necessidades de mídia com uma única plataforma. E o uso de tecnologia será essencial para integrar essas fontes de dados e utilizá-las da melhor forma, com dados cada vez mais de qualidade e relevantes para os negócios”, diz Melissa Vogel, CEO da Kantar IBOPE Media do Brasil.

“Neste cenário de crescente importância da tecnologia e automação nos negócios e na publicidade, é cada vez mais importante a adoção de boas práticas que ajudem assegurar as operações de mídia, além da atualização constante das empresas e seus profissionais para aplicá-las no dia a dia.” Comenta Cris Camargo, CEO do IAB Brasil.

Estudo
O novo Digital Adspend foi idealizado entre a parceria do IAB Brasil com a Kantar IBOPE Media e traz uma nova metodologia de avaliação, cujo recorte mensura o que realmente foi vinculado na mídia digital em 2020, independentemente do tamanho do anunciante. O estudo tem o objetivo de oferecer uma visão estratégica dos investimentos em mídia digital no Brasil e os dados de 2020 e 2021, além de visões setoriais e análises inéditas, que serão divulgados em etapas a cada dia do evento IAB NEXT 2021.

Os próximos encontros do IAB NEXT 2021 serão nos dias 23 e 30 de setembro, das 9h às 12h. Para participar, acesse o link do evento.

Serviço
Evento: IAB NEXT 2021
Quando: 23 e 30 de setembro
Horário: das 9h às 12h
Local: Online
Valor: Gratuito
Inscrições: No link do evento

Agenda
Dia 23 de setembro: Vídeo e Streaming
“TV online e on demand – o potencial da publicidade em CTV para as estratégias das marcas”
Palestrante: David Cohen – CEO Global do IAB
Insights Investimento publicitário 2020 – Melissa Vogel, CEO da Kantar IBOPE Media
Painel: TV Conectada – um manual prático para os profissionais de marketing
Participação: Fabricio Proti, SVP Latam de Ad Sales & Gerente Geral da ViacomCBS no Brasil

Dia 30 de setembro: Business Transformation
“Brand Disruption – insights e tendências sobre a evolução do ecossistema de consumo”
Palestrante: Randall Rothenberg – Executive Chair do IAB
Insights Investimento publicitário 2020 – Melissa Vogel, CEO da Kantar IBOPE Media
Painel: Marketplaces, e-commerce e social commerce – como conectar construção de marca e impulsionamento do canal de venda
Participação: Fabiana Manfredi, Diretora Sênior de MercadoAds

Tik Tok lança plataforma teste para divulgação de currículos em vídeo

Currículo? Carta de recomendação? Buscar vagas no LinkedIn? Todas essas formas de recrutamento de talentos acabam de se tornar cringe – termo utilizado por jovens da Geração Z para se referir a tudo o que consideram ultrapassado, geralmente envolvendo gerações antigas, como Millenials e Boomers. Isso porque o TikTok acaba de lançar uma plataforma beta para que empresas possam encontrar profissionais através da mídia social de vídeos virais.

 

A novidade chamada #TikTokResumes convida os usuários a criarem currículo em vídeo e contarem de forma criativa suas qualidades e diferenciais para contratação por empresas. Após publicar o vídeo com a hashtag, os usuários poderão ser contatados por empresas participantes e seguirão com o processo seletivo interno.

 

O programa está sendo testado inicialmente nos Estados Unidos e conta com empresas como: Abercrombie & Fitch Co., NASCAR, Shopify, VaynerMedia, WWE e a própria TikTok. As vagas em maioria são de nível júnior, já que o objetivo é introduzir a Geração Z no mercado de trabalho. O TikTok lançou um site com mais informações: www.tiktokresumes.com

 

Futuro do TikTok

O aplicativo chinês, lançado em setembro de 2016, está em seu melhor momento. Hoje a mídia que mais cresce pelo mundo, sendo a rede social mais baixada há um ano e meio.

 

Atualmente o TikTok conta com 1,23 bilhão de usuários, ultrapassando o Instagram (1,22 bilhão), atrás apenas do Facebook (2,74 bilhões) e Youtube (2,29 bilhões) no ranking das mídias sociais mais populares.

 

Em grande ascensão, o futuro para o TikTok é promissor. A rede já cria influenciadores digitais tão famosos quanto os do Instagram, por exemplo. A usuária mais popular atualmente se chama Charli d’Amelio e possui incríveis 119 milhões de seguidores e mais de 9.6 bilhões de curtidas em seus vídeos.

 

A verdade é que a chegada do TikTok trouxe inovação ao mercado e as redes do Mark Zuckerberg não querem ficar para trás. O Instagram, por exemplo, após anunciar o lançamento do Reels, formato semelhante aos vídeos do TikTok, acaba de anunciar mudança no algoritmo da rede e em breve deve priorizar conteúdos de entretenimento e não mais imagens e fotos de usuários, como era sua proposta inicial.

 

Assim como seu principal concorrente, o Facebook, é natural que o TikTok tente expandir suas funcionalidades para atrair novo público e se manter em alta por mais tempo. O Facebook, inclusive, também já lançou uma ferramenta semelhante para captação de talentos.

A dúvida que fica é: será que a moda vai pegar na rede de vídeos virais? Se depender dos números iniciais é provável que sim. Em apenas algumas horas desde o lançamento, a hashtag #TikTokResumes já acumula quase 500 mil visualizações. Caso a novidade chegue ao Brasil (3º país mais popular na rede, atrás apenas da China e Estados Unidos), há grande chance de ser abraçado pelo público.

 

TikTok for Business

Todo esse sucesso permitiu o recente lançamento no Brasil da plataforma TikTok for Business. A ferramenta auxilia anunciantes e agências a produzir conteúdo para marcas na rede social.

 

A plataforma de anúncios do TikTok possui atualmente 5 formatos de anúncios:

 

  • Top View: anúncio exibido assim que o usuário inicia o aplicativo;
  • Brand Takeovers:anúncio em vídeo ou imagem de 3 a 5 segundos;
  • In-Feed Videos:vídeos de até um minuto inseridos no feed entre os conteúdos dos usuários;
  • Hashtag Challenges: permite que as marcas criem desafios para os usuários através de hashtag com potencial de viralização e convida os usuários a criarem conteúdos sobre o tema;
  • Branded Effects: esse formato permite a criação de efeitos pelas empresas em 2D, 3D e também em realidade aumentada. Os efeitos, bastante utilizados no TikTok, podem ser usados pelos usuários e permitem facilitar a viralização da marca na rede.

 

O impacto do TikTok é inegável, por isso as marcas precisam estar prontas para estarem presentes na rede social, afinal o público passa cada vez mais tempo no feed do aplicativo.

 

O que você achou sobre a novidade? Acha que pode se tornar um programa fixo para os usuários do TikTok e tem chance de incomodar a soberania do LinkedIn como rede social profissional?

Os post-its ganharam uma versão mais eficaz com o Kanban digital

A startup Ummense disponibiliza a nova versão do post-it com o Kanban digital para uma melhor gestão das atividades e das equipes sem precisar mais de post-its

Sem dúvidas, o Kanban digital é a metodologia ágil que mais cresce no mundo. Com a funcionalidade de mapear as atividades na empresa, de forma visual, fácil e prática, o Kanban surgiu muito antes das startups de tecnologias. Criado em 1953, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, que na época era diretor da Toyota, o Kanban é uma forma visual de controlar os processos e organizar e otimizar as etapas do processo, reduzindo desperdícios e estoques. 

Estamos na era digital e com ela a otimização das atividades do cotidiano tendem a serem mais ágeis. Entrar em um escritório e se deparar com vidraças, quadros ou paredes abarrotadas de post-it com informações sobre as atividades diárias, apesar de parecer produtivo e de baixo custo, não é algo que funcione mais, pois deixa as equipes limitadas ao espaço e à visualização das tarefas. O Kanban digital surgiu para facilitar a visualização desses projetos, trazendo mais mobilidade e ampliando as possibilidades de monitoramento e automatização dos processos. 

A startup Ummense, que é uma plataforma de gestão de equipes, oferece aos seus usuários uma ferramenta completa de Kanban digital, permitindo centralizar toda a gestão das atividades em um só lugar, através de fluxos de trabalhos, cards, projetos, tarefas e equipes. Focada em micro, pequenas e médias empresas, a ferramenta de Kanban Digital pode ser utilizada por qualquer tipo de negócio. 

O Kanban digital permite à equipe ter um fluxo visual acessível para todos da empresa, limitar o trabalho em andamento de forma automática para melhorar o foco e a produtividade, identificar os gargalos das etapas do fluxo, otimizando os recursos e processos, além de implementar mecanismos de feedback para que todos da equipe possam contribuir. “Kanban é uma ferramenta colaborativa em que a equipe inteira trabalha para melhorar e chegar no resultado. Cada dia melhora um pouquinho. É com melhoria contínua que se chega no resultado que a gente quer”, afirma Raul Sindlinger, CEO e cofundador da Ummense. 

Kanban digital favorece a organização e a distribuição de tarefas 

Com o objetivo de proporcionar mais qualidade de vida no trabalho e mais produtividade, a Ummense utiliza o Kanban digital para uma gestão inteligente de equipes remotas. “Em uma plataforma digital, como a nossa, principalmente agora com o trabalho remoto ou híbrido, o acesso on-line ao quadro de atividades permite mobilidade e deixa as equipes mais engajadas por ser algo simples e fácil de atualizar” afirma Raul, cofundador da Ummense.

São inúmeras as vantagens em adotar o Kanban digital e deixar de lado os post-it nas paredes ou vidros, entre elas a centralização da informação completa do projeto, que favorece ainda mais a organização, atribuições de tarefas e responsabilidades, registros de histórico e estatísticas. “Dentro de um card de atividade, por exemplo, você consegue visualizar todas as informações de um projeto, desde o escopo, as tarefas que precisam ser feitas, a equipe que deve realizá-lo, o cliente, os eventos, bem como os documentos e o histórico de ações e da comunicação desse projeto”, comenta Raul.

Além disso, o Kanban digital oferece mais produtividade, pois não serão esquecidas etapas importantes do processo e, depois da sua finalização, é possível analisar como foi o desenvolvimento através das estatísticas que são geradas automaticamente. “Se torna muito mais rápido não precisar ficar todos os dias registrando informações de como está a evolução do projeto, já que todas as informações estão nas estatísticas do fluxo, que calcula e apresenta os gráficos para a melhoria dos fluxos, isso ajuda bastante”, explica o CEO. 

Ao quebrar os projetos em pequenas tarefas e limitar o trabalho em andamento, as equipes rapidamente entendem o que está funcionando ou não em um determinado trabalho. Se alguma etapa esta abaixo do previsto, o processo ou certos membros do time precisam de ajuda, e a gestão visual do quadro e dos indicadores permite que todos enxerguem quais áreas do processo ou do projeto precisam de melhoria. 

Diferente do que muitos acreditam, não é necessário um investimento financeiro para utilizar uma ferramenta de Kanban digital, que reserva para os planos pagos apenas os recursos mais avançados, como automações, estatísticas e limite wip. É comum pensar que os post-it em um quadro seja mais barato, mas com o aumento do volume também diminui a confiabilidade da informação, uma vez que é possível perder algum post-it e deixar o processo confuso no meio do caminho, e as limitações impostas à equipe acabam tornando cara a economia.

Por isso, ter uma ferramenta que ofereça o Kanban digital é uma ótima alternativa para organizar informações e definir processos. No caso da Ummense, já no plano gratuito as equipes têm acesso a cards, quadros e usuários ilimitados, além de poder fazer tudo pelo desktop ou pelo aplicativo que está disponível gratuitamente para Android e iOS, permitindo acesso aos quadros de qualquer lugar, trazendo ainda mais mobilidade e facilidades para as equipes. 

Como engajar equipes para utilizar o Kanban digital? 

Se a sua empresa está com dificuldade em engajar o time para implementar o Kanban digital, é importante entender que toda transformação digital tem dois pontos muito importantes. O primeiro são as pessoas e o segundo são as ferramentas. Ambos precisam estar em sincronia para que o trabalho flua. Para implementar na equipe o Kanban Digital comece com uma equipe pequena, mostrando os objetivos, onde a empresa quer chegar com a implantação e incorpore a mudança na rotina e nos hábitos diários dos colaboradores. “Se você tem ótimas pessoas e uma ferramenta mediana, o resultado não será bom. Se você tem pessoas que não estão engajadas e ferramenta boa, o resultado vai ser zero. As duas coisas precisam funcionar em sincronia, mas as pessoas são sempre as mais importantes do processo”, complementa Raul. 

Para conferir mais informações sobre Kanban digital e como ele pode ser útil para a sua empresa, assista a série “Kanban digital” da Ummense, disponível pelo link https://bit.ly/2VrLcku

Nubank e Google são presenças confirmadas no DevCamp 2021

Heloisa Carbone (Nubank) e Neto Marin (Google) serão palestrantes na edição 2021 do DevCamp que acontecerá on-line entre 14 e 17 de setembro com a expectativa de 4 mil inscritos.

 

Desde 2013, o DevCamp dissemina conteúdos sobre tecnologia, sendo o principal evento para a comunidade de desenvolvedores, com o intuito de contribuir para a comunidade e fomentar a discussão sobre o assunto e aproximar pessoas com assuntos inovadores. Até então, não havia nenhum encontro de referência na área.

 

A edição de 2019 foi a última presencial, contando com mais de 1,6 mil participantes. No ano de 2020, com a chegada da pandemia, o evento foi on-line e quebrou barreiras. Com 3 mil inscritos e 17 palestrantes, num formato inspirado em talk shows, foi sucesso de público.

 

Para este ano, não será diferente, as inscrições estão abertas e a expectativa é superar os números da edição passada e já conta com fortes nomes confirmados, como:

 

  • Heloisa Carbone, engenheira de software da Nubank;
  • Neto MarinCustomer Engineerdo Google;
  • Alexandre Magno, um dos pioneiros em Scrum no Brasil com clientes no mundo inteiro, fundador da Emergee;
  • Eduardo Brandão, UX da Globo;
  • Fabiane Nardon, cientista da computação com longa experiência em sistemas de grande porte, CTO da Tail;
  • Anderson Braz, Software Engineering Manager da Dafiti;
  • Gabriel Braga Marostegam,head de Data Strategy da CI&T, e outras grandes referências na área.

programação é gratuita e está dividida entre os dias 14 e 17 de setembro, sendo o primeiro dia chamado de Devroots, com conteúdo específico voltado para código, palestras técnicas nas quais os participantes aprendem na prática.

 

O dia 15 é marcado como ‘Além do Código’ irá abordar tópicos que vão bem além das linhas de código, com seminários trazendo assuntos inovadores, de gestão de equipes ou de processos, ferramentas, cases e metodologias.

 

No dia 16, a temática Data Track, para quem quer ficar por dentro dos principais assuntos relacionados a big data e machine learning.

 

Encerrando o evento, no dia 17 irá ocorrer o Xperience Track, abordando o design como poderosa ciência de transformação em todos os aspectos que cercam essa responsabilidade.

 

“O DevCamp é feito por pessoas para as pessoas, por isso é tão especial. Sempre com o propósito muito claro, contribuir para a comunidade e fomentar a discussão sobre tecnologia, o DevCamp foi ganhando força e esse ano promete ser ainda melhor. As expectativas estão bem altas”, afirma Emmy Tajima, gerente de marketing da Dextra e organizadora do DevCamp.

87% das pessoas em cargos de liderança protegem seus dispositivos eletrônicos, aponta pesquisa da NordVPN

Apesar desse cuidado, os cargos sêniores são mais propícios a colocar as empresas em risco

Uma pesquisa da NordVPN mostra que as pessoas que trabalham em cargos seniores têm cinco vezes mais probabilidade de compartilhar seus equipamentos de trabalho (computadores e celulares) do que seus funcionários. O motivo é justamente a necessidade de muitos envios de arquivos para outros dispositivos.
O estudo ainda aponta que 87% dos que ocupam cargos de chefia prestam atenção à proteção de arquivos em seus dispositivos pessoais, sendo a criptografia total do disco uma opção popular de proteção em caso de perda ou roubo dos equipamentos.


No entanto, quase 40% dos funcionários de cargos mais baixos não criptografam seus arquivos de forma alguma ou usam métodos fracos, como renomear arquivos e pastas. Isso prova a falta de conhecimento sobre segurança cibernética em cargos de menor poder de decisão. A falta de conscientização e a atividade online irresponsável durante o uso de dispositivos compartilhados pode resultar em vazamentos de dados da empresa e ataques cibernéticos.


Para proteger os dados corporativos, especialistas da NordVPN recomendam não compartilhar dispositivos entre os funcionários, sendo cada um responsável por seus aparelhos. Em casos de compartilhamento, é mais difícil identificar a ameaça interna que causou o problema de segurança. Além disso, recomenda-se ter políticas de segurança cibernética e treinar as equipes a segui-las. Também se sugere que as empresas monitorarem regularmente o uso de equipamentos e sistemas de computador para verificar se os cuidados estão sendo tomados.